【中国人民大学】        

   中国人民大学（Renmin University of China, RUC）简称人大，1937年诞生于抗日战争烽火中，前身是陕北公学以及后来的华北联合大学和华北大学。1950年10月3日，以华北大学为基础合并组建的中国人民大学隆重举行开学典礼，遂成为新中国创办的第一所新型正规大学。1954年10月5日，经政务院文化教育委员会批准，高等教育部发布了《关于重点高等学校和专家工作范围的决议》，中国人民大学被确定为全国首批6所重点大学之一  。

        中国人民大学由中华人民共和国教育部直属  ，系国家“211工程”、“985工程”重点建设，列入“111计划”“卓越法律人才教育培养计划”第一批“卓越农林人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地，被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。

        在长期的办学实践中，学校广大师生秉持“立学为民、治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列，始终与党和国家同呼吸、共命运，勤俭办学，艰苦奋斗，积极探索，求真务实，现正朝着世界一流大学的宏伟目标迈进。

【课程总览】

作为人大商学院的经典品牌项目，高级经理人工商管理研修课程根植中国人民大学七十余载人文积淀、饱含商学院六十多年工商管理教育深厚底蕴，从1999年至今10多年间，因强大知名的师资团队、经典实用的课程设置、严明优质的教学管理、丰富多彩的校友活动，被广大学员誉为最具性价比的明智选择，深受业界好评，在全国举办百余期，学员逾万人。

【课程对象】

三年以上管理工作经验的中高层管理人员；大专以上（含大专）学历。

本课程也适用于团队，如果一家公司同时有多位高级经理人一起参加培训，高层管理团队可以更迅速地在整个组织中共享理念、流程和框架，贯彻实施公司的战略。

【课程价值】

l         获取先进工商管理知识，系统掌握管理的核心知识体系，构建系统性管理思维

l         拓展管理者的思路，提高管理素养，全面提升综合管理能力、领导能力和决策能力

l         走进知名企业与其管理人员交流，共同探讨管理的精髓

l         通过实战模拟体验，反思管理与执行的有效性，掌握系统高效团队建设的解决方案。

l         提供终身学习教育平台，结识各界商业精英，更多商业交流机会。

【申请信息】

课程证书
完成研修班规定课程的学习，经考核合格者，由中国人民大学商学院颁发工商管理课程研修班结业证书（带钢印）。

课程时间:

非脱产学习，学制一年，每月授课一次，每次2天，周末上课。

2017年4月（51期）、5月（52期）、9月（53期）、10月（54期）开课

每期班招收50人，额满为止。

办理入学手续，携带以下资料：
1. 1寸和2寸彩色照片各两张（照片背后请注明姓名）；
2. 身份证、学历证（或同等学历证明）的复印件各一份。

课程地点:

北京（中国人民大学明德商学楼）

课程费用:
人民币56800元（包括培训费、茶歇、资料费、文具费），可用现金、支票、汇款或银行卡。课程开始后，因故不能参加学习，视作自动放弃研修，不退培训费。

交费须知：
开 户 行：北京市工商银行紫竹院支行 
帐  号：0200 0076 0902 6400 244  
收款单位：中国人民大学
特别说明：汇票、支票、电汇单上“（收款）单位”一栏均只填“中国人民大学”六字，在“用途”栏里填上“商学院工商管理研修班XXX(学员姓名)培训费”。汇款后请将银行汇款凭单回复至人大商学院高层管理教育项目中心。

10门必修课程，2门选修课程，每门课程2天，并配有专题讲座。

在必修课程之外，我们设计了一系列体现本课程实践性的各种学习活动

拓展破冰：一般安排在正式开课之前，由人大商学院委托专业拓展训练公司负责具体实施。通过内容丰富、充满挑战性的拓展项目，让学员们迅速从陌生到熟悉，从破冰到融合，加强学员之间的沟通与信任，激发自身潜能，塑造团队精神，为整个研修学习过程奠定坚实的基础。

标杆企业考察：设有现场教学、情景教学内容，带领学员参观考察优秀企业，旨在让每位学员除了理论上的学习之外还能走出去，参观其他优秀企业的现场管理，与这些企业的管理人员交流心得，学习他人的管理经验，将他人的实践和自身的经验想结合探讨管理的精髓。

沙盘模拟实战演练：运用独特直观的教具，融入市场变数，结合角色扮演、情景模拟、讲师点评，使受训人员在虚拟的市场竞争环境中，全真体会企业数年的经营管理过程, 运筹帷幄，决战商场。具有互动性、趣味性、竞争性的特点，最大限度的调动学员的学习兴趣，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。

参加课程的学员自动获得人大商学院校友资格，在所学课程之外，我们还提供一个终身学习交流平台
终身学习：成长中国大讲堂、大师课堂、首席沙龙、标杆企业考察……
年度盛典：新年论坛、新年晚会暨年度人物评选颁奖典礼……
校园重温：商学院校友返校日、班级入学五周年和入学十周年返校……
校友创享汇：导师论坛、友好咨询、资源对接、国际游学……
校际联谊：工商大道戈壁远征、中国高管教育联盟高尔夫邀请赛……
品牌论坛：中国人力资源管理年会、中国财务管理全球论坛、中国企业领袖年会……

【师资介绍】

中国人民大学商学院开中国MBA教育之滥觞，自1990年至今二十余年间，伴随中国MBA教育的发展，现已形成教学经验丰富的强大师资队伍，既有著作等身学贯中西的学术精英，又不乏活跃于企业管理咨询前沿的资深顾问，拥有熟谙现代管理理念与技术、具备实践经验、历经十几年MBA课堂锤炼的中坚团队。 

黄卫平  教授

中国人民大学经济学院教授、博士生导师，中央政治局集体学习授课教师。原中国人民大学经济学院院长，中国人民大学校务委员，学术委员会委员，国务院体改委高评委委员，中国社科院美国所、亚太所学术委员会委员。研究方向：国际经济与商务、经济发展等 

焦叔斌  副教授 
中国人民大学商学院副教授中国标准化协会理事、中国质量协会常务理事研究方向：成功管理与变革管理、管理统计学、质量管理学、标准化原理、组织理论与设计 

刘东明  副教授    
中国人民大学商学院副教授、院长助理、高层管理教育项目中心主任。
研究方向：会计学、财务管理、管理会计、公司理财
曾担任重庆普金软件股份有限公司财务总监、重庆普金广告传媒有限公司董事长，曾为嘉陵集团、普金软件、九方公司等作过咨询项目及财务顾问。

刘  刚 教授

中国人民大学商学院教授，院长助理、企业管理系主任、案例研究中心主任，曾在哈佛商学院、INSEAD等国外知名大学研修。研究方向：传统管理思想、战略管理、领导力、管理学原理主持中国兵器工业集团、北京燃气集团、西北电网公司等企事业单位委托课题近20项

刘 昕 教授

中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、院长助理研究方向：战略性人力资源管理 、薪酬管理 、人力资源管理经济学国内著名人力资源管理研究与咨询专家，人力资源和社会保障部特聘专家。主持完成50多家大中型国有、民营、合资企业以及事业单位、政府机构的人力资源管理培训和咨询工作。

刘元春 教授

中国人民大学经济学院，副院长、博士生导师国际经济系主任、经济研究所常务副所长、中国改革发展研究院副院长、世界经济协会理事、教育部留学回国人员科研启动基金评审专家、国家社会科学基金评审专家。研究方向：中国经济、开放宏观经济学、世界经济学及中国案例研究。

吕景胜  教授 
中国人民大学商学院教授、博士生导师。
研究方向：企业法律政策环境与企业法律实务、公司治理
曾为燕化集团、美的集团、齐鲁石化集团、TCL集团等50多家大型企业及政府授课并提供法律咨询。著有《经济法实务》、《经济法MBA教授案例》等。

祁凡骅 副教授

中国人民大学公共管理学院副教授，行政管理学系副主任。研究方向：领导力、绩效管理、政策分析为中组部干部培训中心、中共中央党校等多家中央部委机关、地方政府讲授领导力课程；为中信集团、华风集团、齐鲁石化等多家大型企业讲授领导力课程或提供管理咨询。

石  伟  教授
中国人民大学劳动人事学院教授，人力资源系系主任
留学瑞士圣加伦大学领导与人力资源管理学院，香港科技大学访问学者。 美国管理学会会员 中国企业国际研究学会创始会员（IACMR）。
主要研究方向：战略人力资源管理、组织文化。

宋 华 教授

中国人民大学商学院副院长、教授、博士生导师。研究方向：战略管理、供应链物流管理安泰科技、海虹控股、特变电工等企业管理顾问。中国物流学会理事、南开大学现代物流研究中心兼职研究员、商务部市场调控专家库专家。曾获中国市场学会、中国人民大学优秀论文奖。

宋远方 教授

中国人民大学商学院教授、博士生导师，研究生院副院长。中国物流学会副会长，教育部电子商务教学指导委员会委员,中国人民大学中小企业研究中心副主任。研究领域：领导力、物流管理、企业文化 

孙茂竹 教授

中国人民大学商学院教授、博士生导师。研究方向：财务管理、成本管理、管理会计、财务会计 新世纪基金管理公司独立董事，哈工大首创科技股份有限公司独立董事，新时代证券有限责任公司独立董事，全国高校财务理论研究会理事。 

王化成 教授

中国人民大学商学院教授、博士生导师，中国人民大学学科责任教授。研究方向：公司财务 管理会计兼任全国会计硕士学位教育指导委员会兼秘书长、中国会计学会理事、中国总会计师协会常务理事、中国成本研究会理事。中国外运集团外部董事，为中国电信集团、中集集团等多家企业设计业绩评价制度、财会制度。 

杨 杜 教授

中国人民大学商学院教授、博士生导师。研究方向：企业成长理论、企业文化和企业伦理、全面运营管理中国企业家联合会管理现代化委员会委员，深圳华为技术有限公司高级管理顾问，莲花味精公司独立董事。主持和参与多项著名的企业文化、企业战略、人力资源管理等咨询项目，如《华为公司基本法》等。 

周 禹 副教授

中国人民大学商学院组织与人力资源系副教授。研究方向：战略人力资源管理、人力资源管理与组织和员工创新、沙盘模拟实战、组织行为与领导力、全面运营管理等。曾为我国电力、电信、能源化工、重型工业、电器制造、农业贸易、金融、服务等各类组织机构提供过人力资源管理与领导力开发等方面的咨询和培训服务。